Уровень дохода: указано при собеседовании
Опыт работы: 1–3 года
Занятость: полная
График: 6/1
Рабочие часы: 7 часов
Формат работы: на месте работодателя или разъездной
Обязанности- Обеспечивать повышение эффективности работы отдела продаж и выполнения целей;
- Обучать личным продажам, управлению командой продаж, навыкам продаж;
- Проводить оффлайн обучение для сотрудников отдела продаж во время совместных выездов;
- Организовывать и проводить аудиторные и полевые обучения;
- Организовывать предтренинговую и посттренинговую работу;
- Оценивать качество обучения (чек-листы, обратная связь, тестирование);
- Планировать процесс обучения согласно бизнес-приоритетам;
- Полевое сопровождение сотрудников;
- Анализировать прогресс обучения и предоставлять отчеты.
Требования- Минимум 3–5 лет опыта в FMCG;
- Опыт проведения тренингов по продажам и переговорам;
- Знание ключевых метрик продаж;
- Понимание циклов продаж и работы с дистрибьюторами;
- Опыт работы с разными каналами сбыта;
- Навыки презентаций, работы с возражениями, заключения сделок;
- Умение четко и понятно доносить информацию.
Условия- Конкурентная заработная плата;
- 6-дневная рабочая неделя;
- Трудовой отпуск — 21 календарный день;
- Корпоративная мобильная связь;
- Оплата спортзала;
- Льготы на оздоровительное лечение.