Уровень дохода: указано при собеседовании Опыт работы: 1–3 года Занятость: полная График: 6/1 Рабочие часы: 7 часов Формат работы: на месте работодателя или разъездной
Обязанности
Обеспечивать повышение эффективности работы отдела продаж и выполнения целей;
Обучать личным продажам, управлению командой продаж, навыкам продаж;
Проводить оффлайн обучение для сотрудников отдела продаж во время совместных выездов;
Организовывать и проводить аудиторные и полевые обучения;
Организовывать предтренинговую и посттренинговую работу;
Оценивать качество обучения (чек-листы, обратная связь, тестирование);
Планировать процесс обучения согласно бизнес-приоритетам;
Полевое сопровождение сотрудников;
Анализировать прогресс обучения и предоставлять отчеты.
Требования
Минимум 3–5 лет опыта в FMCG;
Опыт проведения тренингов по продажам и переговорам;
Знание ключевых метрик продаж;
Понимание циклов продаж и работы с дистрибьюторами;
Опыт работы с разными каналами сбыта;
Навыки презентаций, работы с возражениями, заключения сделок;